1,608 citiri

Cum să descoperi diamante / 9-10 mai 2015, București

Rentrop & Straton și 4Tree
organizează
workshopul

Cum să descoperi diamante

Sediul EPSN WorkForce, București
9-10 mai 2015

Workshopul prezintă tehnici de ultimă oră, folosite cu succes în mari corporații (inclusiv în cele prezente pe piața din România), referitoare la:
– sursele pentru identificarea celor mai potriviți angajați
– formularea anunțurilor de angajare
– selectarea CV-urilor
– reguli obligatorii pentru susținerea interviurilor de angajare
– criterii vitale de aplicat
– teste de selecție
– lucruri de urmărit după angajarea propriu-zisă.

Tematică
1. Cine sunt și ce-mi doresc să fac – talente, pasiuni, valori, motivații
2. Piața muncii în România – tendințe
– Plusuri și minusuri
– Tehnologiile noi (trecerea de la anunțul tradițional la social media)
– Profilul candidatului dorit (realizări, valori, motivație, modificarea profilului în noul context: „candidat talentat – caut carieră, nu job”)
3. Personal Branding
– Abilități, competențe, cunoștințe ale unui recrutor de succes
– Principii și valori în recrutare, cum gândește și ce tipuri de comportamente sunt recomandate pentru un recrutor sau hiring manager, atitudine și ținută
– Rețea de contacte, expunere și relaționare
– “I sell” – cum te promovezi și cum te vinzi pe tine, ca persoană sau ambasador al companiei, în cadrul procesului de recrutare și selecție a candidaților.
4. Brandul de angajator
– Tehnici de management online (blog, podcast, video etc.)
– Tehnici de management offline (consecvență, corectitudine etc.)
– Cum îmbinăm în mod constructiv brandul personal cu cel de angajator.
5. Utilizarea social media în recrutare
– Utilizarea social media pentru a identifica candidați activi/pasivi
– Familiarizarea cu LinkedIn și cu instrumentele de căutare pe care le pune la dispoziție
– Elaborarea strategiei în funcție de natura poziției pentru care se face recrutarea.
6. Profilul candidatului
– Profilul de performanță al postului (KPIs, competențe, motivație, valori)
– De la identitatea din CV la candidatul din interviu.
7. Interviul
– Strategii și tehnici de selecție și intervievare, interviul pe competențe, metodă STAR, profilare (profile de personalitate, teste folosite pentru diverse poziții)
– Interpretarea limbajului trupului în cadrul interviurilor
– Tehnici de sondare a motivației și a valorilor
– Testele – de ce da sau nu.
8. Integrarea în companie a candidaților plasați
– Primele 100 de zile la locul de muncă
– Follow-up și feedback.

Traineri
Corina Neagu
– Licențiată în Drept și Certificată CIPD în „Internațional Practice în HR”;
– 20 de ani de experiență, în corporații mari și foarte mari, de la poziții de junior la director departament și membru în board;
– peste 13 ani în sfera resurselor umane, consultant în carieră, trainer & mentor, consilier juridic;
– Speaker evenimente (Rentrop & Straton, Business Days, HR Summit, Întâlniri de Networking, Bune practici în HR etc.);
– Lector Rentrop & Straton, Univesitatea Alternativă, Școala de HR;
– Autor articole Cariere/HR/Manager/LearningNetwork.ro/Avocat.net/Catchy.ro/Femeiinafaceri.ro/Smartandhappychild.ro;
– Autor „Despre oameni & experiențe”, carte publicată în anul 2013;
– Promotor al educației alternative și sportului;
– Mamă a două fete.
Constantin Iordache
– Licențiat în Economie;
– Absolvent ERISMA – Leadership Creativ;
– Experiență bogată ca economist, Director Financiar, Director General;
– Vastă experiență în management, coordonare echipe, gestionare proiecte la nivel național și internațional, client management, bugetare, vânzări și negociere;
– Vice-președinte al Asociației Profesionale a Companiilor de Securitate privată din România;
– Coach acreditat Noble Manhattan & mentor;
– Tată a doi băieți.

Tariful de participare: 1.499,16 lei TVA inclusă/persoană.

Tariful include: materiale de curs, tratație în pauze, materialele filmate în timpul workshop-ului, profile de personalitate și o oră de consiliere.

:: formularul de înscriere

Evenimente conexe