648 citiri

Seminarul Național de Legislația Muncii / 12-14 mai 2017, Poiana Brașov

Rentrop & Straton organizeaza

Seminarul National de Legislatia Muncii

Poiana Brasov, Hotel Sport****

12-14 mai 2017

Intrucat domeniul legislatiei muncii este unul complex si creeaza intotdeauna mari probleme in practica, am apelat la ajutorul a doi specialisti de calibru care sa va prezinte si sa comenteze pentru dvs.:
1. Noutatile legislative si de practica judecatoreasca
2. Situatiile controversate care creeaza cele mai mari probleme in practica

Prof univ. dr. Raluca Dimitriu, doctor in dreptul muncii, formator al magistratilor specializati in litigii de munca, in cadrul Institutului National al Magistraturii si consilier juridic Rodica Mantescu, cu o experienta profesionala de 15 ani in domeniul dreptului muncii si al asigurarilor sociale, va propun o lista cu subiecte de exceptie. Cititi, va rugam, detalii in continuare.

Teme de interes major pentru orice manager HR, abordate la Seminarul National de Legislatia Muncii 2017!
1. Evolutii recente in legislatie si in practica judecatoreasca
– Noutati in materia salarizarii
– Recursuri in interesul legii in materia jurisdictiei muncii
– Revocarea deciziei de concediere
– Comunicarea concedierii prin e-mail
– Suspendarea contractului de munca
– Raporturile de munca ale PFA
– Lucratorii sezonieri
2. Revisal
– Noutati privind inregistrarile in registrul general de evidenta a salariatilor
3. Contractele colective de munca – utilitate, consecinte
– Practica neunitara
– Recurs in interesul legii: Curtea de conturi nu poate anula un contract colectiv de munca
– Impactul digitalizarii asupra raporturilor colective.
4. Evaluarea salariatilor
– Componenta juridica a evaluarii: scop/periodicitate/efecte
– Procedura evaluarii – etape, fise de evaluare, contestatii
– Preintampinarea conflictelor
5. Ce concedii acordam salariatilor in 2017?
– O analiza aplicata a dificultatilor practice in cazul fiecarui concediu
– Greseli frecvente
– Indemnizatii si contributii
6. Aspecte practice privind timpul de munca
– Repausul zilnic
– Practica judecatoreasca privind orele suplimentare
– Sporuri, compensatii, semne de întrebare
– Munca in zilele de sarbatoare legala
– Solutii ale Curtii de Justitie a Uniunii Europene privind timpul de munca
7. Dosarul personal al salariatului – fila cu fila
– Documente obligatorii, documente facultative
– Obligativitatea de a elibera adeverinta la incetarea contractului, chiar daca nu s-a solicitat
– Confidentialitate si protectia datelor personale
– Contraventii si sanctiuni

Aveti posibilitatea sa puneti intrebari legate de problemele concrete cu care va confruntati!

Experienta editiilor anterioare ale seminarului arata ca foarte apreciata este sectiunea de consultanta personalizata, in care participantii au posibilitatea sa puna propriile intrebari si sa primeasca pe loc raspunsuri impecabile.

10 exemple de intrebari adresate de participanti la editiile trecute ale seminarului:
1. “Cand salariatii fac un curs de formare profesionala sambata, se considera ca presteaza ore suplimentare? Este o restrictionare a timpului lor de odihna?”
2. “Timpul in care angajatul nu munceste efectiv, dar se gaseste la dispozitia angajatorului este considerat timp de munca?”
3. “Pe parcursul desfasurarii cercetarii disciplinare prealabile a unui angajat, contractul sau de munca este suspendat. Ca urmare, e foarte important de stiut: cat timp poate dura aceasta cercetare disciplinara prealabila?”
4. “Daca o salariata se intoarce mai devreme din concediul pentru cresterea copilului (inainte de expirarea celor doi ani), poate fi concediata?”
5. “E posibil ca salariatul care demisioneaza sa nu mai plateasca formarea profesionala, desi el a semnat clauza de formare profesionala?”
6. “Se poate incheia un contract de munca pe durata determinata, valabil si acceptat de ITM, in care sa nu precizez data exacta la care inceteaza acest contract?”
7. “Formalitatile stufoase la angajare trebuie indeplinite si in cazul zilierilor?”
8. “Exista vreo situatie in care demisia angajatului poate fi conditionata?”
9. “Este OK, ca angajator, sa solicit la semnarea CIM acordul de principiu al angajatului pentru efectuarea de ore suplimentare?”
10. “Ce avantaje are plata orelor suplimentare fata de compensarea lor cu timp liber, asa cum le permite legea?”

De ce este important sa participati la Seminarul National de Legislatia Muncii?
Evenimentul este unul de elita, rezervat profesionistilor, si se bucura de un prestigiu deosebit in mediul economic si de afaceri din Romania. Si asta gratie mai multor factori:
1) Experienta companiei organizatoare (Grupul romano-german Rentrop & Straton are in palmares peste 270 de seminarii si conferinte pe teme de legislatia muncii, care au primit toate, fara exceptie, calificativul “Ireprosabil!”)
2) Competenta si profesionalismul lectorilor (prof univ. Raluca Dimitriu, doctor in dreptul muncii, formator al magistratilor specializati in litigii de munca, in cadrul Institutului National al Magistraturii si consilier juridic Rodica Mantescu, cu o experienta profesionala de 15 ani in domeniul dreptului muncii si al asigurarilor sociale)
3) Calitatea informatiilor oferite (in contextul actual, caracterizat de multe ambiguitati, orice “secret” de legislatia muncii dezvaluit de specialisti este nu numai util, ci si extrem de oportun)
4) Locatia de lux (Hotel Sport****, Poiana Brasov)
5) Atmosfera “cu greutate”, generata de atat de numarul masiv de participanti (peste jumatate din locuri s-au ocupat in prima zi de inscrieri), cat si de profesionalismul acestora – directori HR de la mari companii, juristi, consultanti, manageri.

Un eveniment cu adevarat memorabil, asadar, care va plaseaza pe dvs., ca participant, intr-un grup foarte select. Un eveniment despre care, cu siguranta, se va vorbi enorm in perioada urmatoare.

Va rugam sa retineti!
Seminarul din 12-14 mai 2017 va fi axat pe situatii concrete in care directorii de HR au neclaritati si pe dezbaterea tuturor aspectelor juridice/fiscale ale situatiilor cu probleme. Va atragem atentia, este vorba despre solutionarea unor probleme practice intalnite in activitatea de zi cu zi si care, cu siguranta, sunt si problemele dvs.!

5 beneficii pe care vi le aduce participarea la Seminarul National de Legislatia Muncii:
1. Profesionalism in rezolvarea problemelor generate de legislatia in vigoare
2. Siguranta unor solutii perfect legale si eficiente
3. Economie de bani, timp si energie
4. Networking de cea mai buna calitate
5. 2 zile de seminar + 1 zi libera in care puteti imbina perfect utilul si placutul (informatiile specializate + organizarea Rentrop & Straton de inalta clasa)

Grabiti-va!
27 de locuri au fost deja ocupate! Capacitatea salii de Seminar este de doar 80 de locuri, conditie restrictiva impusa pentru dialogul corect si efcient al participantilor cu lectorii. Pentru ca nimeni sa nu plece fara a-si lamuri semnele de intrebare!

Lectori:
Raluca Dimitriu – profesor universitar, doctor in drept
Cursuri postuniversitare:
Academia de Drept International de la Haga;
Academia de Drept European – Florenta;
Budapesta – Cursuri de solutionarea conflictelor de munca organizate de CEU (Universitatea Central Europeana – Budapesta, Ungaria) in colaboare cu N. Cordozo School of Law, New York si Hamline University School of Law, Minnesota;
Colegiul postuniversitar Darwin – Universitatea Cambridge;
Specializari didactice si de specialitate, in dreptul comparat al muncii: Stockholm, Orleans, Reading, Geneva.

Rodica Mantescu – consilier juridic
Licentiata in stiinte juridice, Rodica Mantescu poseda are experienta profesionala de 15 ani in domeniul dreptului muncii, al dreptului contencios administrativ si fiscal si al asigurarilor sociale, consultanta de specialitate, dar si reprezentare in fata instantelor de judecata.

Tarif participare seminar:
Taxa instruire seminar: 672 lei + TVA

Tariful de cazare optional:
Cazare 2 nopti + mese + cina festiva: 1.470 lei + TVA
Pentru insotitor, cazare + mese + cina festiva = GRATUIT!

Astfel, pentru participarea dvs. la Seminar, bifand si optiunea de cazare, totalul dvs. de achitat va fi 2.142 lei + TVA.

Cazarea este asigurata la Hotel Sport****. Se intra vineri cu cina si se iese duminica cu micul dejun.

Atentie! Locurile sunt limitate!

Alte 5 beneficii ale participarii dumneavoastra:
– Facultativ, cazare si mese la Hotel Sport****din Complexul hotelier Ana Hotels, Poiana Brasov;
– Coffee break in cadrul seminarului;
– Accesul gratuit la piscina, sauna, jacuzzi, salon de relaxare la hotel Sport****;
– Masa si conferinta vor avea loc la Hotelul Sport****;
– Sambata, 13 mai 2017, va fi organizata intr-o sala dedicata, special pentru participantii care au cazare, cina festiva: DJ, muzica buna, un pahar de vin bun si promisiunea unei petreceri deosebite.

Programul evenimentului:
Vineri 12 mai – prima zi:
16:30–18:00 Sesiunea 1
18:00–18:15 Coffee break
18:15–19:45 Sesiunea 2

Sambata 13 mai – a doua zi:
10:00–11:30 Sesiunea 3
11:30–12:00 Coffee break
12:00–13:30 Sesiunea 4

Duminica 14 mai – a treia zi:
Zi libera, program de voie.

La finalul evenimentului veti fi recompensat cu diploma de participare!

* mai multe informatii aici la adresa de e-mail: seminarii@rs.ro sau la nr. de telefon: 021.209.45.45.

Evenimente conexe