325 citiri

Seminarul Național Revisal / 30 octombrie 2018, București

Rentrop & Straton organizeaza

Seminarul National Revisal

Bucuresti, Hotel Crowne Plaza

30 octombrie 2018

Vestea buna: in doar 7 ore puteti deveni expert in noul Revisal!

Participati in data de 30 octombrie la Seminarul National de Revisal!
3 super-specialisti va pun la curent cu toate subtilitatile si capcanele HG 905/2017!

Stimate manager de resurse umane,

7 ore, atat dureaza Seminarul National de Revisal organizat in data de 30 octombrie 2018 la Hotel Crowne Plaza Bucuresti!

Dar in aceste 7 ore aveti ocazia sa ascultati niste expuneri de exceptie ale unor lectori de calibru si sa participati totodata la o sesiune de consultanta personalizata, in cadrul careia veti primi raspunsuri impecabile la intrebarile dvs. specifice.

Seminarul este un eveniment extrem de util in contextul in care legislatia Revisal a suferit o modificare radicala la sfarsitul anului trecut, prin intrarea in vigoare a H.G. nr. 905/2017 – un act normativ ce stabileste nu mai putin de 16 contraventii si amenzi de pana la 8.000 de lei!

Nu aveti la sediu dosarul personal al unui salariat? Amenda este de la 2.000 la 5.000 de lei!
Nu ati transmis la termen data la care incepe detasarea unui salariat? 8.000 de lei!
Ati omis sa completati in Revisal functia unui salariat, conform COR? 8.000 de lei!

Evitati aceste amenzi participand in ziua de 30 octombrie la Seminarul National de Revisal!

Investiti cateva ore din programul dvs. in acest eveniment de exceptie care va permite contactul direct cu 3 specialisti de top si, implicit, o informare profesionista si completa asupra Revisal – un subiect preferat al inspectorilor ITM!

Fara greseli in Revisal!
Legislatia s-a schimbat, aflati care sunt ACUM procedurile corecte de operare!

Cadrul legal al Revisal a fost inlocuit complet la finele anului trecut, cand a fost emisa H.G. nr. 905/2017. Astfel, in anul 2018, trebuie sa aplicati reguli noi ce tin de raportarea contractelor individuale de munca sau de modificarea/incetarea acestora.

De exemplu, incepand cu data de 1 aprilie 2018, modificarile de salariu brut se raporteaza in Revisal in maximum 20 de zile lucratoare de la momentul la care au loc. Pana atunci acestea erau raportate inainte de a produce concret efecte.

Ce veti afla la Seminarul National de Revisal?
De ce este extrem de important sa participati?

Contextul actual este foarte sensibil.
Cum spuneam, exista modificari legislative majore care afecteaza modul cum lucrati in Revisal, intervin multe neclaritati, iar asta creeaza cadrul perfect pentru aparitia erorilor (cu sanctiunile aferente).

Seminarul din data de 30 octombrie va permite sa evitati aceste erori si sa va puneti la adapost de sanctiuni, fie si numai prin faptul ca va ajuta sa va formati o imagine de ansamblu, foarte precisa si foarte detaliata, a lucrurilor obligatoriu de stiut ACUM despre Revisal.

Aflati la seminar informatii valoroase despre:Documentele ce stau la baza inregistrarilor in Revisal. Obligatia de pastrare a documentelor
– Elementele Registrului general de evidenta a salariatilor
– Inregistrarea absentelor in Revisal
– Inregistrarea in Revisal a incetarii contractului individual de munca
– Corectii in Revisal
– Contraventii si amenzi

Aveti ocazia sa obtineti raspunsuri impecabile
pentru probleme concrete intalnite in practica!

Intrebare: Cum se inregistreaza in Revisal diminuarea cu 10% a salariului pe o luna, ca urmare a unei abateri disciplinare?
Intrebare: Decizia de incetare contract de munca se poate emite inainte de data desfacerii efective a CIM? Concret, Revisal-ul se poate trimite in data de 20.08.18 cu efecte din 28.08.18?
Intrebare: Un contract de telemunca poate fi inregistrat in Revisal?
Intrebare: Un salariat a fost promovat intr-o functie de conducere, ocazie cu care i s-a atribuit (prin decizie) unul din autoturismele societatii. Trebuie sa i se intocmeasca un act aditional la CIM in care sa se specifice acest lucru? Daca da, acesta trebuie inregistrat in Revisal?
Intrebare: In cazul concediului platit pentru formare profesionala se intocmeste decizie de suspendare a CIM-ului si se transmite in Revisal?
Intrebare: Care sunt situatiile in care absentele salariatului de la serviciu nu se inregistreaza in Revisal?
Intrebare: In ce termen se inregistreaza in Revisal suspendarea CIM?

Raspunsurile in cadrul seminarului.
Si, desigur, aveti posibilitatea ca, in timpul evenimentului, sa puneti propriile dvs. intrebari.
Veti primi pe loc solutiile, excelent argumentate si in deplina concordanta cu cerintele inspectorilor ITM.

Cine sunt lectorii evenimentului?

Rodica Mantescu – consilier juridic
Licentiata in stiinte juridice, Rodica Mantescu are o experienta profesionala de 10 ani in domeniul dreptului muncii, al dreptului contencios administrativ si fiscal si al asigurarilor sociale, consultanta de specialitate, dar si reprezentare in fata instantelor de judecata
Alte aspecte relevante:
Master in domeniul „Relatii de munca si industriale” – Universitatea Bucuresti
Consultanta in domeniul contributiilor sociale la seminariile organizate de Rentrop & Straton – Grup de Editura si Consultanta in Afaceri
Autor al lucrarii „Contributii sociale aferente veniturilor impozabile” – Editura Rentrop & Straton – Grup de Editura si Consultanta in Afaceri

Luminita OBACIU – Consultant
• experienta in domeniu – 20 ani;
• Payroll Partner Soter & Partners, firma cu peste 20 de ani experienta pe piata locala in domenii precum contabilitate, consultanta, salarizare si audit financiar;
• expert contabil – membru CECCAR
• consultant fiscal, membru CCF
• formator recunoscut de Autoritatea Nationala pentru Calificari
• lector Seminarii Open si In-House organizate de Rentrop & Straton.

Andreea TUDORIE – Specialist relatii de munca
• experienta de peste 20 de ani in domeniul muncii;
• absolventa a cursurilor de Master in cadrul ASE;
• cursuri de pregatire in domeniul relatiilor de munca;
• perfectionare in domeniul securitatii si sanatatii in munca;
• experienta in activitatea de lector prin participarea la numeroase seminarii;
• cursuri de pregatire in domeniul relatiilor de munca si in principal al evidentei muncii (inclusiv evidenta electronica prin programul REVISAL) si al contractelor colective de munca.

Aflati cum trebuie gestionate aspectele sensibile aduse de HG 905/2017!

Va reamintim care sunt cele mai importante prevederi ale acestui act normativ:
– nu mai exista doua registre de evidenta a salariatilor, ci un singur registru in care se inregistreaza atat contractele individuale de munca din domeniul public, cat si contractele individuale de munca din domeniul privat;
– datele din actele de studii nu se mai inregistreaza in Revisal;
– in Revisal se inregistreaza alaturi de salariul de baza si de sporuri, indemnizatiile si adaosurile la salariul de baza;
– in Revisal se inregistreaza nu doar elementele salariale prevazute in contractul individual de munca, ci si elementele salariale prevazute de contractul colectiv de munca;
– termenul in care se inregistreaza suspendarea si incetarea suspendarii se transmit cel tarziu in ziua anterioara datei suspendarii/datei incetarii suspendarii, cu exceptia situatiei absentelor nemotivate cand transmiterea in registru se face in termen de 3 zile lucratoare de la data suspendarii;
– angajatorii au obligatia sa elibereze la incetarea contractului individual de munca alaturi de adeverinta de vechime si un extras din registru;
– angajatorii au obligatia sa pastreze datele din registru si dosarele personale ale fiecarui salariat timp de 50 de ani.

Tematica detaliata a seminarului:
I. Documentele ce stau la baza inregistrarilor in Revisal. Obligatia de pastrare a documentelor
II. Elementele Registrului general de evidenta a salariatilor
a) Termenele in care se inregistreaza elementele
b) Termenele in care se inregistreaza modificarile
c) Inregistrarea salariilor, sporurilor, indemnizatiilor si altor adaosuri in contextual noilor reglementari legale
III. Inregistrarea absentelor in Revisal
a) Inregistrarea suspendarilor
b) Absente care nu se inregistreaza in Revisal
c) Concurs de cauze de suspendare
d) Termenele in care se inregistreaza suspendarile in Revisal
e) Corectia suspendarilor
IV. Inregistrarea in Registru general de evidenta a salariatilor a incetarii contractului individual de munca
V. Corectii in Revisal
VI. Contraventii si amenzi
a) Cuantum amenzi
b) Cum sa evitam o amenda
VII. Consultanta personalizata – intrebari si raspunsuri

In cadrul Seminarului veti afla care sunt modificarile generate de Revisal 6.0.6, ce implicatii au acestea asupra activitatii dvs. si cum trebuie sa actionati in mod corect pentru a evita erorile de aplicare a legislatiei in vigoare.

Ce spun participantii la editia aterioara 2018 a Seminarului National de Revisal?

Toti cei 3 lectori au facut expuneri clare si complete privind problemele Revisal. Mi-am lamurit toate neclaritatile, am petrecut 7 ore pline, cu informatii utile. Foarte sugestive exemplele practice.
Adrian Barascu, manager HR, Bucuresti

Revisal a fost afectat de numeroase acte normative noi, s-au operat modificari importante. Apreciez initiativa dvs. de a ne tine la curent, in mod profesionist, cu zonele unde putem intampina dificultati si unde putem comite greseli. Felicitari!”
Cipriana Balint, director resurse umane, Cluj-Napoca

„Am avut 4 intrebari concrete legate de versiunea 6.0.6. Revisal, am primit raspunsurile dorite. Seminarul a fost dens si alert, plin de comentarii si sfaturi practice.”
Mariana Dontu, manager HR, Galati

Agenda evenimentului:
9:00-9:30 Intampinarea participantilor
9:30-11:00 Sesiunea 1
11:00-11:30 Pauza
11:30-13:00 Sesiunea 2
13:00-14:00 Pranz
14:00-16.:00 Sesiunea 3

Pret: 750 lei + 19% TVA / participant (892.5 lei)

Inscrieti-va chiar acum la Seminarul National de Revisal!

Marele avantaj al acestui eveniment este ca lamureste impecabil toate aspectele care tin de Revisal, prin prisma noutatilor legislative, cu accent pe prevederile H.G. nr. 905/2017!

La finalul evenimentului veti fi recompensat cu diploma de participare.

Nota: Daca va inscrieti, dar nu mai puteti participa, va rugam sa trimiteti o notificare cu minimum 3 zile inainte de desfasurarea evenimentului — in scris, la adresa lilianag@rs.ro, sau telefonic, la numarul 021.209.45.45. In aceste conditii, suma deja achitata va permite participarea la alt eveniment similar organizat de Rentrop&Straton. In lipsa notificarii in conditiile specificate mai sus, suma achitata nu se va restitui.

(* parcarea nu este asigurata)

Va asteptam cu placere, completati chiar acum formularul de inscriere!

Pentru orice fel de informatii suplimentare, va rugam sa ne contactati prin e-mail rs@rs.ro sau direct la telefon 021-209.45.45!

Evenimente conexe